ALL - Relatório Anual 2007

segurança no trabalho

Todo o quadro de colaboradores operacionais passou a receber instrução semanal sobre segurança

A ALL zela pela segurança e integridade física dos seus colaboradores por meio de ações sistemáticas e continuadas de treinamento, controle e monitoramento de processos críticos. Em 2007, a segurança no trabalho passou a ser coordenada pela área de Gente, com o objetivo de fortalecer a cultura de segurança corporativa, reduzindo drasticamente o índice de acidentes. Todo o quadro de colaboradores passou a receber instruções semanais sobre o assunto. A ALL mantém também programas permanentes com conteúdos sobre segurança, entre os quais se destacam:

» Treinamento de Segurança em Meio Ambiente e Saúde - Ação corporativa voltada para 100% dos colaboradores. Todas as unidades passam por uma auditoria anual para averiguar se as normas estão sendo cumpridas e identificar pontos de melhoria. Em 2007, foram realizadas 21 mil horas de treinamento.

» Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) - Acontece periodicamente em todas as unidades de forma integrada, atingindo colaboradores das equipes rodoviárias e ferroviárias. Em 2007, a ação contemplou cerca de 6 mil colaboradores de 22 unidades.

» Comunicado de Risco - Atendidos pelos técnicos de segurança, os colaboradores dispõem de um espaço aberto e permanente destinado à comunicação de incidentes e notificação de condições inadequadas que possam representar riscos. Em 2007, o serviço registrou uma média de 66 notificações mensais, solucionadas no menor espaço de tempo possível.

» Cartão Vermelho - Medida de penalização para os colaboradores de qualquer nível hierárquico que não cumprirem as diretrizes de segurança estabelecidas pela Empresa. As punições vão de advertência a demissão por justa causa.