ALL - Relatório Anual 2007

responsabilidade socioambiental

Mais de 45 mil pessoas foram beneficiadas em 2007 pelos programas de responsabilidade social

A atuação da ALL na promoção de ações de responsabilidade socioambiental é atestada pela sua participação, desde 2006, no ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial), reservado a empresas comprometidas com a sustentabilidade financeira, ambiental e social dos seus negócios. A Empresa também é associada ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, cujo papel é mobilizar, sensibilizar e ajudar empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável.

Organizadas em torno de quatro pilares - Colaboradores, Comunidade, Voluntariado e Cultura -, as ações sociais desenvolvidas pela ALL seguem a diretriz educacional e ambiental. A Empresa acredita que a educação, em todos os seus âmbitos, é a base para o desenvolvimento global do ser humano. Esta postura está em consonância com a meta número 2 (atingir a educação básica de qualidade para todos), e com a 7 (garantir a sustentabilidade ambiental) das Oito Metas Para o Milênio promulgadas pela ONU (Organização das Nações Unidas).

Ao todo, mais de 45 mil pessoas foram beneficiadas diretamente em 2007 pelos programas de responsabilidade social, o que demandou investimentos de R$ 6 milhões. Durante o ano, a ALL estabeleceu as diretrizes formais do seu conceito de responsabilidade corporativa e fez o planejamento e a ordenação das diversas ações, anteriormente pulverizadas. A Companhia também traçou um plano de comunicação das ações para disseminar suas metas e engajar colaboradores a serem voluntários de ações internas e em prol das comunidades.

Estas medidas configuram o primeiro passo para a criação, prevista para 2008, do Instituto ALL de Educação e Cultura.

Colaboradores

Contribuir para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, integrando os familiares à rotina de trabalho dos colaboradores, é um dos objetivos de alguns dos programas promovidos pela ALL.

Portas Abertas » Direcionado a todos os colaboradores, proporciona um dia especial de visita, em que os familiares são levados para conhecer e acompanhar as atividades diárias de trabalho.

Trem da Família » Especialmente voltado aos maquinistas, permite que façam um passeio, acompanhados por seus familiares, nas locomotivas da Companhia.

Conheça o Meu Trabalho » Promove a valorização dos colaboradores ao aproximar gerentes e coordenadores das operações executadas por maquinistas e motoristas.

ALL nos Trilhos da Educação » A ALL mantém núcleos de educação dentro de suas unidades nos quais são realizadas aulas para colaboradores que desejam concluir o ensino médio. Reconhecido pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura), o curso já beneficiou mais de 350 colaboradores. Em 2007, 52 pessoas concluíram seus estudos por meio do programa.