Pessoas: o patrimônio da 3M

Saúde
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Para promover a saúde e a prevenção entre seus funcionários, a 3M do Brasil tradicionalmente promove um programa de vacinação contra a gripe, a realização de exames periódicos e o oferecimento de atividades de ginástica laboral. A empresa também mantém o Saber Viver, programa de qualidade de vida que inclui atividades voltadas ao incentivo de atitudes saudáveis e uma revista com informações e dicas relacionadas ao tema.

Os funcionários de Sumaré (SP) também contam com academia própria no Clube 3M. Nas demais unidades, onde não há instalações de Clubes 3M, a empresa oferece convênios com academias de suas regiões. O restaurante da sede disponibiliza, ainda, acompanhamento nutricional, com pratos diferenciados para quem necessita de controle alimentar,  emagrecer ou manter o peso.

Também atenta à saúde de seus colaboradores com relação a doenças graves, a 3M do Brasil oferece treinamento anual sobre biossegurança, educação em saúde, um programa de controle de riscos cardíacos e encaminhamentos individualizados para médicos, quando necessário. Adicionalmente, todos os colaboradores são representados em CIPAs (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), presentes em todas as unidades da Companhia, que auxiliam a identificar perigos e riscos existentes nas operações, propondo medidas de controle e verificando o uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).

Além da pluralidade de iniciativas promovidas, a 3M do Brasil possui acordos formais com sindicatos relativos à saúde e segurança. Esses acordos abrangem:

• Equipamentos de Proteção Individual;
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
• Primeiros Socorros;
• Campanhas de educação sobre saúde;
• Prevenção de acidentes;
• Doenças profissionais.