Sobre o relatório
[GRI 3.1 3.2 3.3 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 4.8 4.14 4.15]
O Relatório Anual de Sustentabilidade 2015 (ano-base 2014) da 3M do Brasil segue, pelo quinto ano consecutivo, a metodologia GRI (Global Reporting Initiative), que traz diretrizes para monitoramento de indicadores econômicos, sociais e ambientais. Trata-se do método mais completo e aceito para relatórios de sustentabilidade atualmente.
O relatório foi autodeclarado como Nível B (entenda o que significa no quadro a seguir). O material aborda o desempenho da subsidiária brasileira de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2014.
*Para efeitos de melhoria, periodicamente, a GRI atualiza as versões de sua metodologia. A utilizada neste Relatório é a versão G3.1.
Os indicadores foram priorizados de acordo com a relevância para a 3M do Brasil e os públicos de relacionamento com os quais a companhia se relaciona periodicamente – clientes, funcionários, consumidores finais, governo, comunidade e universitários. Esses stakeholders participaram da consulta on-line na qual puderam apontar cinco aspectos que compõem a metodologia GRI que gostariam de ver retratados no documento. O cruzamento dos temas preferidos desses públicos com a percepção de importância e aplicabilidade nos quadrantes “Mais relevantes” e “Relevantes” são os que aparecem efetivamente no relatório. As respostas a eles contemplam todas as unidades da 3M do Brasil (Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga, Mairinque e São José do Rio Preto – SP e Manaus – AM). Exceções estão apontadas individualmente.
| Aspectos a serem reportados | ||
| Desempenho econômico (ex.: valor gerado e distribuído etc.) | ||
| Materiais (ex.: consumo de materiais, reciclagem etc.) | ||
| Energia (ex.: consumo de energia, medidas para a redução etc.) | ||
| Água (ex.: consumo de água, fontes hídricas afetadas etc.) | ||
| Emissões, efluentes e resíduos (ex.: emissões de gases de efeito estufa, outras emissões etc.) | ||
| Produtos e serviços (ex.: extensão da mitigação de impactos ambientais de produtos e serviços) | ||
| Geral (ex.: total de investimentos e gastos com proteção ambiental) | ||
| Emprego (ex.: benefícios oferecidos a empregados, taxa de retorno ao trabalho após licença maternidade etc.) | ||
| Saúde e segurança no trabalho (ex.: percentual da força de trabalho representada em comitês formais de saúde e segurança, tipos e taxas de lesões etc.) | ||
| Práticas de investimento e de processos de compra (ex.: número total e percentual de acordos e contratos de investimentos significativos que incluem cláusulas de direitos humanos etc.) | ||
| Não discriminação (número total de casos de discriminação e medidas corretivas tomadas) | ||
| Total | ||
| Comunidade (ex.: operações com impactos negativos significativos reais e potenciais nas comunidades locais etc.) | ||
| Corrupção (ex.: número total e percentual de operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção e os riscos significativos identificados etc.) | ||
| Rotulagem de produtos e serviços (ex.: resultados de pesquisas de satisfação do cliente etc.) | ||
| Aspectos a serem reportados | ||
| Presença no mercado (ex.: variação da proporção do salário mais baixo, discriminado por gênero, comparado ao salário mínimo local etc.) | ||
| Políticas públicas (ex.: valor total de contribuições para partidos políticos e políticos, discriminados por país e destinatários/beneficiário) | ||
| Conformidade (multas e sanções não monetárias devido a não conformidades com leis e regulamentos ambientais) | ||
| Transporte (ex.: impactos no meio ambiente devido a transporte de produtos etc.) | ||
| Relações entre os trabalhadores e a governança (ex.: prazo mínimo para notificação sobre mudanças operacionais etc.) | ||
| Treinamento e educação (ex.: número médio de horas de treinamento por ano por empregado, programas de gestão de competências etc.) | ||
| Diversidade e igualdade de oportunidades (ex.: composição dos grupos responsáveis pela governança de acordo com gênero, raça e faixa etária etc.) | ||
| Liberdade de associação e à negociação coletiva (operações e fornecedores identificados em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva possa estar sendo violado ou haja risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito) | ||
| Trabalho infantil (operações e fornecedores identificados como de risco para a ocorrência de casos de trabalho infantil e medidas tomadas para contribuir para a efetiva erradicação do trabalho infantil) | ||
| Trabalho forçado ou análogo ao escravo (operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e medidas tomadas para contribuir para a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou análogo ao escravo) | ||
| Práticas de segurança (percentual do pessoal de segurança que recebeu treinamento nas políticas ou procedimentos da organização relativos a direitos humanos que sejam relevantes às operações) | ||
| Direitos indígenas (número total de casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas tomadas) | ||
| Concorrência desleal (número total de ações judiciais movidas por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio e seus resultados) | ||
| Conformidade com leis e regulamentos (valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos) | ||
| Saúde e segurança do cliente (ex.: percentual de categorias de produtos e serviços significativas para as quais são avaliados impactos na saúde e segurança buscando melhorias) | ||
| Comunicações de marketing (ex.: venda de produtos proibidos ou contestados etc.) | ||
| Privacidade do cliente (número total de reclamações comprovadas relativas à violação de privacidade e à perda de dados de clientes) | ||
| Conformidade (valor monetário de multas por não conformidade com leis e regulamentos relativos ao fornecimento e uso de produtos e serviços) | ||