Pessoas: o patrimônio da 3M

Perfil do quadro funcional da 3M do Brasil
[GRI LA1]

Para a 3M o principal foco de suas operações são as pessoas. Consideradas o eixo estruturador de seu negócio, são elas as responsáveis pelo bom trabalho desenvolvido e pelo reconhecimento cotidiano da funcionalidade dos produtos da companhia, pertencentes a diversos segmentos. Diante da preocupação em atrair, desenvolver e engajar seus funcionários, a 3M do Brasil oferece políticas e práticas que focam no desenvolvimento, oportunidades de carreira, benefícios e reconhecimento, além de sempre estar atenta e ativa nos canais de comunicação da empresa.

A empresa aplica, anualmente, uma avaliação para todos os colaboradores, como parte do programa de desenvolvimento de carreiras. Para funcionários administrativos é utilizada a ferramenta de avaliação global EPR (Employee Performance Review), enquanto os que trabalham na produção utilizam a ferramenta local ADH (Avaliação de Desempenho de Horistas). Em adição ao EPR, que representa o plano anual de metas dos funcionários administrativos, há uma avaliação comportamental, feita pelos clientes internos. A partir de 2014, a avaliação comportamental passou a se chamar Comportamentos de Liderança. Os Comportamentos são seis: Joga para Vencer, Inova, Promove a Colaboração e Trabalho em Equipe, Prioriza e Executa, Desenvolve a Si Mesmo e As Pessoas e Age com Integridade e Transparência.

Também focada no desempenho de seus profissionais, é realizada, anualmente, uma avaliação da alta liderança (diretores) da companhia por seus pares no Brasil e na 3M Internacional. Muitos dos membros das diretorias de áreas como Operações Industriais, Jurídico, Recursos Humanos e Finanças possuem metas diretamente relacionadas ao desempenho ambiental, econômico e social, sendo o diretor-presidente responsável por todas as metas locais.

Ao final de 2014, a companhia contava com 4.175 colaboradores, sendo que, deste montante, 1.217 são mulheres e 2.958 são homens. Além dos funcionários próprios, a 3M do Brasil também possui 2.041 colaboradores terceirizados.

Adicionalmente, todos os empregados da companhia fazem jornada integral e possuem contrato de trabalho de tempo indeterminado.