| Desempenho Social [4.14 e 4.15]
Relacionamento com Stakeholders Nossa Gente Perfil do Colaborador do Grupo Pão de Açúcar [LA1] A divisão por gênero dos colaboradores do Grupo Pão de Açúcar ficou relativamente equilibrada em 2008, com 31.576 colaboradores do sexo feminino e 39.080 do masculino. A taxa de rotatividade dos colaboradores manteve proporção semelhante, com 16,67% no caso das mulheres e 20,12% no dos homens. Na divisão por faixa etária, o Grupo empregava, ainda em 2008, cerca de 42 mil funcionários com menos de 30 anos, 24 mil com faixa etária entre 30 e 50 anos, e mais de dois mil funcionários acima desta idade.
Respeito ao Colaborador [HR5] [LA1] [LA10] [LA14] [LA2] [LA4]  O Grupo Pão de Açúcar valoriza a experiência de seus colaboradores e garante o respeito aos seus direitos trabalhistas, incluindo a livre associação a entidades sindicais e a participação de negociações coletivas, além do respeito e da promoção da diversidade no ambiente interno da companhia. O Grupo entende que, dessa maneira, consegue não só atrair os melhores profissionais, como garantir a permanência dos talentos na companhia. Com a finalidade de promover o desenvolvimento de seus profissionais, a empresa investe muitas horas em treinamento: em 2008, somadas todas as categorias funcionais, o Grupo promoveu um total de 1.094.287 horas de treinamentos diversos. O respeito à diversidade e a igualdade de oportunidades entre os gêneros também está entre as medidas colocadas em prática para garantir aos colaboradores um excelente ambiente de trabalho. Em 2008, o cálculo da proporção entre os salários de homens e mulheres na companhia variou de 0,84 a 1,07, o que demonstra equivalência entre os rendimentos por categoria funcional, independentemente do gênero do colaborador. 
Plano de Pensão [EC3] Os colaboradores com salário acima do piso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) recebem do Grupo Pão de Açúcar um Plano de Previdência Privada. Nesse plano, o colaborador investe até 8% de seu salário mensal, e a companhia complementa com o mesmo valor. Contratação Local [EC7] No momento da contratação, candidatos a cargos de alta gerência informam sua disponibilidade de locomoção, de acordo com as necessidades do negócio. Entretanto a companhia tem a prática de promover a qualidade de vida, conciliando a proximidade entre o local de trabalho e a residência dos colaboradores. Segurança no Trabalho [LA7] O Grupo Pão de Açúcar adota todas as medidas preventivas e de proteção para que seus colaboradores trabalhem em condições seguras. Dessa política resultam as baixas taxas de lesões e doenças ocupacionais no universo da companhia. Taxa de Lesões, Doenças Ocupacionais, Dias Perdidos, Absenteísmo e Óbitos Relacionados ao Trabalho por Região
Código de Ética [HR4] No momento da admissão, todos os colaboradores tomam conhecimento do Código de Ética interno do Grupo Pão de Açúcar. Essa norma rejeita qualquer tipo de preconceito racial, sexual, religioso ou qualquer outra afronta aos direitos fundamentais previstos na Constituição Federal. Todos os contratos de fornecimento ou de prestação de serviços apresentam cláusulas mencionando a possibilidade de rescisão de contrato caso as normas indicadas no Código de Ética da companhia não sejam respeitadas.  Pão de Açúcar Club Criado há 17 anos, o Pão de Açúcar Club, primeiro clube-empresa do Brasil, foi criado com o objetivo de promover e estimular a qualidade de vida de todos os colaboradores da empresa. São 20 profissionais especializados nas áreas de nutrição, academia e técnicos de corrida, que atendem e dão suporte às pessoas que estão iniciando ou já desenvolvem atividade esportiva, com treinamento e condicionamento físico para corridas de rua, caminhada, natação e hidroginástica. Atualmente 5.000 funcionários fazem uso desse programa. O Grupo também incentiva a participação dos seus colaboradores com subsídios de inscrições em provas e eventos esportivos, além de prover uniformes para os participantes. A sede do Pão de Açúcar Club está na cidade de São Paulo, mas o projeto conta com ramificações nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro e Fortaleza. |
