Controle Acionário
O controle acionário do Grupo Pão de Açúcar é dividido entre o Grupo Diniz e o Grupo Casino. Em 2005, as duas partes promoveram o alinhamento de interesses entre acionistas e controladores minoritários, resultando no controle compartilhado da companhia, com 50%
para o Grupo Diniz e 50% para o Grupo Casino. A parceria possibilita a troca de informações e know-how entre os grupos, proporcionando a cooperação entre áreas importantes, como Compras Globais (Global Sourcing) e Marcas Exclusivas.

O Grupo Casino é uma das maiores redes francesas do ramo varejista. Com mais de 10.000 lojas e faturamento de 27,8 bilhões de euros em 2008, o conglomerado está associado a várias outras companhias de varejo ao redor do mundo, com unidades ou participação em empresas localizadas em ilhas do Oceano Índico; Venezuela, Colômbia, Uruguai, Argentina e Brasil, na América Latina; Tailândia e Vietnã, na Ásia; além da Holanda e da própria França, na Europa.

Estrutura Organizacional

A estrutura organizacional do Grupo Pão de Açúcar está formada de acordo com o seguinte diagrama:



Relacionadas a essa estrutura estão as áreas corporativas e unidades de negócio, que incluem todas as bandeiras da companhia.

Conselho de Administração [4.3, 4.4]
É formado por 14 membros, sendo um presidente e 13 membros eleitos pelos acionistas: cinco representantes do Grupo Diniz, cinco representantes do Grupo Casino e quatro conselheiros externos. O conselho de administração é responsável por definir diretrizes estratégicas da companhia, conduzir o processo de Governança Corporativa, eleger os diretores-executivos e supervisionar a alta administração.

Diretoria Executiva
Dela fazem parte nove profissionais do mercado, sendo um diretor-presidente, três vice-presidentes e cinco diretores-executivos, tendo como atribuição seguir as diretrizes estabelecidas pelo Conselho de Administração relativas à gestão do negócio.

Conselho Consultivo
Composto por dez membros, todos independentes, que se reúnem periodicamente para recomendar ao Conselho de Administração medidas que auxiliem no desenvolvimento dos negócios e atividades da Companhia.

Comitês [4.1]
O Grupo mantém, ainda, quatro comitês especiais: Auditoria, Finanças, Recursos Humanos e Remuneração, e de Inovação e Desenvolvimento.


Governança Corporativa
O Grupo Pão de Açúcar adota critérios de transparência, eficiência e segurança na administração, gerando valor para os acionistas e aumentando a liquidez de suas ações. O atendimento ao investidor é coordenado pela área de Relações com Investidores, que promove reuniões, conferências e encontros nacionais e internacionais.

Em 2007, após auditoria da consultoria internacional PricewaterhouseCoopers, o Grupo Pão de Açúcar foi certificado como cumpridor das exigências da Lei Sarbanes-Oxley, criada em 2002 para garantir a transparência nas empresas, evitar fraudes e proporcionar maneiras de identificá-las, caso eventualmente ocorram. Essa certificação permite à companhia comercializar seus papéis na bolsa de Nova York por meio de American Depositary
Receipts (ADRs).

Entre as práticas adotadas internamente para garantir a transparência de suas práticas financeiras e contábeis, destaca-se a atuação da área de Controles Internos, que promove a identificação dos riscos, atualização e compliance dos controles. Além disso, o Grupo adota normas contábeis e de manutenção de registro de empresa aberta na Comissão de Valores Mobiliários (CVM), além de cumprir todas as determinações da Security and Exchange Commision (SEC) para empresas estrangeiras listada na Bolsa de Nova York. Ainda neste quesito, a companhia faz parte de três índices de desempenho da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa): o Índice de Ações com Governança Corporativa Diferenciada (IGC), em que o Grupo Pão de Açúcar figura como empresa de Nível 1; o IBX-50, índice que reúne as 50 empresas que apresentam os maiores índices de liquidez da Bovespa; e o Ibovespa, o mais importante indicador de desempenho das ações do
mercado brasileiro.